障がい児育児中でもキャリアを諦めない！新しい働き方「ファミケアワークス」β版がスタート

「お子さんに疾患や障がいがあるため、仕事と育児の両立が難しい……」と感じている方はいませんか？

医療的ケアや通院、急な体調変化など、障がい児育児には一般的な働き方では対応しきれない課題が多く、キャリアを諦めてしまう保護者の方も少なくありません。しかし、そんな中でも「プロとして社会と関わり続けたい」という思いを持つ方はたくさんいらっしゃいます。

今回ご紹介するのは、そのような方々のための新しい働き方を提案するサービス「ファミケアワークス」です。疾患や障がいのあるお子さんを育てながらも、これまでの経験を活かして仕事に関わり続けたい方へ、チーム型プロジェクトワークサービス「ファミケアワークス」のβ版提供が2026年3月17日に始まりました。

ファミケアワークスとは？
1. β版の先行登録を受け付け中
サービス提供の背景
1. 事業開発者のコメント
今後の展望
1. 参考資料
ファミケアについて
株式会社NEWSTAについて

ファミケアワークスとは？

ファミケアワークスは、疾患や障がいのあるお子さんを育てながらも、プロとして仕事に関わり続けたい方のための、これまでにない働き方の仕組みです。従来の「決まった時間やシフトで働く」という形ではなく、「プロジェクト単位でチームと協力しながら仕事を進める」という柔軟なスタイルが特徴です。

参加するメンバーは、事務、秘書、ディレクション、マーケティングといった実務経験を活かし、主に医療・福祉・障がい分野の仕事に携わります。急な家庭の事情や個々の状況に合わせて無理なく働けるよう、すべてのプロジェクトがチーム型で進められます。

β版の先行登録を受け付け中

現在、ファミケアワークスではβ版の開始に伴い、先着20名の限定登録を受け付けています。同じ企業または同じ業種での実務経験が3年以上ある方が対象です。登録後は面談を通じて経験やスキルを確認し、一人ひとりに合った仕事への関わり方を検討していきます。

詳細・登録はこちらから確認できます。
ファミケアワークスβ版サービスページ

サービス提供の背景

疾患や障がいのあるお子さんを育てる家庭では、通院や療育、急な体調変化など、予測できない出来事が多く、一般的なフルタイム勤務での働き方を続けることが難しい場合があります。その結果、せっかく経験やスキルがあっても、キャリアを中断せざるを得ない状況に陥る方が少なくありません。

実際に、一般的な母親の就労率が約70％以上であるのに対し、障がい児の母親の就労率は約49％と、約20％も低いという調査結果もあります（※1、※2）。

一方で、社会全体では労働力不足が深刻化しており、経済産業省の予測では2050年には日本の生産年齢人口が約2100万人も減少するとされています（※3）。企業側も、実務経験を持つ人材が活躍できる新しい働き方を求めている状況です。

ファミケアワークスは、こうした社会の課題と、障がい児を育てる保護者の「働きたい」という思いを結びつけるために生まれました。

事業開発者のコメント

ブランドソリューション事業部ファミケアワークスチームの渡邉愛さんは、医療的ケア児である娘さんを育てる母親です。彼女は自身の経験から、社会復帰の難しさや、スキルよりも「通院や入院の可能性」を問われることが多く、キャリアを続ける選択肢の少なさを痛感したと言います。

この経験が、「同じような状況でも経験やスキルを活かして仕事に関われる仕組みを作りたい」という思いにつながり、ファミケアワークスの立ち上げに関わるきっかけとなりました。かつての自分と同じように、疾患・障がい児育児をきっかけにキャリアが止まってしまった方々に、新しい働き方の選択肢を届けたいという強い願いが込められています。

今後の展望

ファミケアワークスは、疾患・障がい児育児とキャリアの両立という大きな課題に対し、新しい仕事への関わり方を広げていくことを目指しています。そして、育児やケアによって埋もれてしまっている潜在的な労働力を社会に還元することを目指します。

β版では先行20名限定ですが、今後は職種や規模の拡大、経験領域以外のジョブチェンジ（職種の変更）なども含めて、サービスをさらに拡大していく予定です。

参加メンバーや企業との連携を深めながら、疾患・障がい児を育てる人材がキャリアを止めることなく活躍できる機会や、企業において疾患・障がい児を育てる家族が働き続けられる環境を増やしていくことが期待されます。

参考資料

※1 江尻桂子「障害のある子どもを育てる母親の就労状況」国際障害発達学研究（2019）
https://www.icc.ac.jp/ejiri/2019Ejir_IJDD_Japanese.pdf
※2 総務省「労働力調査」および内閣府「男女共同参画白書」
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/
※3 経済産業省「未来人材ビション」
https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001-1.pdf

ファミケアについて

ファミケアは「疾患・障がい児家族の毎日を楽しく！」をコンセプトに掲げる障がい児育児のためのブランドです。ポータルサイトや相談Q＆Aアプリ、支援を探せる「ファミケア支援検索」を提供しており、疾患や障がいの種類、程度を問わず、全国で1万5000を超えるご家族と100以上の障がい児支援事業者様にご利用いただいています。

ファミケアサイト：https://famicare.jp
ファミケア相談QAアプリ：https://lp.famicare.jp/
ファミケア支援者会員：https://lp.famicare.jp/support-member

株式会社NEWSTAについて

株式会社NEWSTAは「あたりまえを、あたらしく」をパーパス（企業が社会に存在する意義）に掲げるスタートアップ企業です。NewStyle & NewStanderd（新しいスタイルと新しいスタンダード）を提案し、社会に対しても家庭に対しても懸命に取り組む人々が、幸せなライフスタイルを送ることを実現することを目指しています。東京都女性ベンチャー促進事業APT women7期に採択されており、東京都福祉局が認定する共生社会の理念に賛同する企業・団体です。